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  石棉縣豐味餐飲文化傳播有限責(zé)任公司系石棉縣晟豐農(nóng)業(yè)發(fā)展有限責(zé)任公司全資二級(jí)子公司，因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，招聘1名副總經(jīng)理?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

  一、報(bào)名條件

  （一）招聘對(duì)象

  面向全社會(huì)，符合報(bào)考條件的均可報(bào)名。

  （二）招聘形式及崗位

  本次面向社會(huì)公開招聘石棉縣豐味餐飲文化傳播有限責(zé)任公司副總經(jīng)理1名。

  崗位具體報(bào)考條件見附件1（石棉縣晟豐農(nóng)業(yè)發(fā)展有限責(zé)任公司公開招聘崗位需求表）。

  （三）具有以下情形之一者不能報(bào)考

  1.受過刑事處罰或開除處分的;

  2.有違法違紀(jì)行為正在接受審查尚未作出結(jié)論的;

  3.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的;

  4.存在不良信用記錄的;

  5.其他不符合報(bào)考條件的。

  二、報(bào)名程序

  （一）報(bào)名

  本次招聘采取現(xiàn)場報(bào)名現(xiàn)場審查的方式進(jìn)行，招聘信息公示于石棉縣人民政府網(wǎng)站(shimian.gov.cn)、石棉縣晟豐農(nóng)業(yè)發(fā)展有限責(zé)任公司官網(wǎng)（http://m.whhgzx.net/）、石棉縣晟豐農(nóng)業(yè)發(fā)展有限責(zé)任公司微信公眾號(hào)。

  報(bào)名截止時(shí)間:2023年11月16日17:00

  報(bào)名地點(diǎn):石棉縣向陽中街347號(hào)電子商務(wù)中心三樓人力資源部辦公室

  報(bào)名資料：應(yīng)聘者在報(bào)名期間將《石棉縣晟豐農(nóng)業(yè)發(fā)展有限責(zé)任公司報(bào)名登記表》（附件2）、相關(guān)證件（第二代居民身份證、畢業(yè)證原件和復(fù)印件）和招聘職位要求的其它證明材料等交晟豐公司人力資源部。

  其中，特殊報(bào)考對(duì)象須在報(bào)名時(shí)提供以下手續(xù)：

  1.國（境）外留學(xué)歸來人員報(bào)考的，須出具教育部相關(guān)國（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書?？忌傻卿浿袊魧W(xué)網(wǎng)（http://www.cscse.edu.cn），按有關(guān)要求和程序辦理。

  2.國家有其他特殊規(guī)定的，從其特殊規(guī)定。

  （二）資格審查

  審查人員對(duì)報(bào)考者進(jìn)行資格審查。資格審查的主要內(nèi)容是:報(bào)考人員是否符合所報(bào)崗位規(guī)定的資格條件。

  報(bào)考人員報(bào)名時(shí)提供的信息和有關(guān)材料必須真實(shí)有效，凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員與招聘崗位所要求的資格條件不符或提供虛假材料的，即取消資格。

  （三）筆試

  筆試成績按百分制計(jì)算，占綜合成績的50%，經(jīng)資格審查合格的人員攜帶本人身份證參加筆試，筆試內(nèi)容包含相關(guān)政策、法律、法規(guī)及崗位業(yè)務(wù)知識(shí)。依據(jù)筆試成績從高分到低分按照招聘名額與該崗位參加面試人數(shù)之比不高于1：3的比例確定面試人員名單，最后一名成績相同的，一并進(jìn)入面試。未確定為面試人員的不進(jìn)入下一步招聘環(huán)節(jié)，筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

  （四）面試

  面試成績按百分制計(jì)算，占綜合成績的50%。主要面試報(bào)考者邏輯思維及綜合分析、協(xié)調(diào)溝通應(yīng)變、專業(yè)能力等方面的能力和水平，面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

  面試結(jié)束后，根據(jù)綜合成績（綜合成績＝筆試成績×50%+面試成績×50%）從高分到低分確定進(jìn)入體檢人選。

  實(shí)際參加面試人數(shù)小于或等于招聘名額崗位，面試工作組織單位可劃定面試合格分?jǐn)?shù)線，凡低于面試合格分?jǐn)?shù)線的，不得進(jìn)入體檢、考察等后續(xù)招聘程序。對(duì)認(rèn)定無合適人選的，該職位可以空缺。

  （五）體檢

  體檢按照綜合成績由高到低的順序等額確定進(jìn)入體檢人選，體檢參照最新的公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。應(yīng)聘者對(duì)體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起5日內(nèi)提出復(fù)檢要求。復(fù)檢只進(jìn)行一次，只復(fù)檢對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目。體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。

  因體檢不合格或自動(dòng)放棄出現(xiàn)的缺額，不再遞補(bǔ)。

  （六）考察

  體檢合格人選進(jìn)入考察環(huán)節(jié)，考察工作由石棉縣晟豐農(nóng)業(yè)發(fā)展有限責(zé)任公司負(fù)責(zé)。主要考察考生的政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、個(gè)人修養(yǎng)、信用等方面情況,進(jìn)一步確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。同時(shí)應(yīng)聘人員需提供個(gè)人征信記錄和其戶籍所在地派出所出具的無違法犯罪記錄證明。

  考察不合格或自動(dòng)放棄出現(xiàn)缺額，不再遞補(bǔ)。

  （七）公示

  根據(jù)考察情況確定擬聘用人選，同時(shí)公布監(jiān)督電話。舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。公示期為5個(gè)工作日。

  公示期滿，對(duì)沒有問題或反映問題不影響聘用的，按照招聘程序進(jìn)入聘用程序，對(duì)有嚴(yán)重問題并查實(shí)有據(jù)的，不予錄用。對(duì)反映有嚴(yán)重問題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩錄用，待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。因公示有異議或其他原因出現(xiàn)的缺額，不再遞補(bǔ)。

  三、聘用

  擬聘用人員由豐味公司按照要求辦理入職手續(xù)，薪酬待遇按照豐味公司相關(guān)制度執(zhí)行。

  四、注意事項(xiàng)

  （一）報(bào)名時(shí)，應(yīng)聘者要確保報(bào)名資料的真實(shí)、準(zhǔn)確、完整、清晰。因報(bào)名資料無效、模糊或不完整等原因?qū)е挛赐ㄟ^初審，所產(chǎn)生的后果由應(yīng)聘者本人承擔(dān)。

  （二）資格審查工作貫穿公招全過程，任何時(shí)候發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者有不符合招聘資格條件、弄虛作假情形的，取消考試、聘用資格，所產(chǎn)生的后果由應(yīng)聘者本人承擔(dān)。

  （三）如系其他單位工作人員，應(yīng)當(dāng)先依法終止或者解除與原單位的勞動(dòng)關(guān)系，不能在規(guī)定期限內(nèi)解除或終止與原單位的聘用合同或勞動(dòng)合同的，或不能在規(guī)定時(shí)間辦理聘用手續(xù)的，取消聘用資格。

  （四）應(yīng)聘者在報(bào)名時(shí)務(wù)必留下正確個(gè)人聯(lián)系方式（手機(jī)號(hào)碼），并保持通訊暢通，通訊方式變更后，應(yīng)主動(dòng)告知。因無法與考生取得聯(lián)系所造成的后果，由應(yīng)聘者本人承擔(dān)。

  （五）本公告由石棉縣晟豐農(nóng)業(yè)發(fā)展有限責(zé)任公司負(fù)責(zé)解釋。石棉縣晟豐農(nóng)業(yè)發(fā)展有限責(zé)任公司有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報(bào)名、考試情況等因素，調(diào)整、取消或終止崗位的招聘工作。招聘工作全過程接受紀(jì)檢、監(jiān)察部門和社會(huì)的監(jiān)督。

  咨詢電話：晟豐公司人力資源部，0835-5106699

  咨詢時(shí)間：工作日9:00—17:00

  附件：1.石棉縣晟豐農(nóng)業(yè)發(fā)展有限責(zé)任公司公開招聘崗位需求表（點(diǎn)擊文字查看）

  2.石棉縣晟豐農(nóng)業(yè)發(fā)展有限責(zé)任公司報(bào)名登記表（點(diǎn)擊文字查看）